「お客様に信頼してもらえる仕事をしたい」「サービスを提供したい」

“良いこと”も”悪いこと”も話すということが、私たちの想いでもある、丁寧にサービスを提供する最良の手段だと考えています。
この手段を実践することが、会社名にもある「サービス」であると捉えています。

会社とは仕事をする組織ですが、とくじコンピュータサービスは、
個の主張や発言、積極性を重視し、横のつながりを大切にしています。

私たちを知り、興味を持っていただければ幸いです。
そして、私たちの考えや理念、想い。サービスの広がりや組織としての可能性を感じていただけましたら、
共に喜びを分かち合える、とくじコンピュータサービスの仲間になるきっかけになればと考えております。

誰かに動かされるより、自分で考えて動く。そこからみんなでひとつのものを作りあげる。

大きい規模の一員として最後まで見届けたご経験でも、勉強で１つのテーマを作りあげたご経験でも、
ひとつの「やり遂げた」ご経験です。
「やり遂げる」ということは、自発的に行動できる人ではないとできませんし、そういう人だと安心して、お互いに仕事ができるのではないでしょうか。
自分の技術への自身や何かをやり遂げたいという経験がないと、お客さんにも「私はこれができます！」と言い切れないと思います。
根底としては技術者として何かをやり遂げたということが自身や信頼につながると感じます。

お客様に対して、正しいことを伝え、主張することで、
人としての信頼関係を構築することができると考えています。

お仕事の担当を決めるときは、その仕事に合う技術を使えるかということと、どれだけ自分主導でやってきたかという経験を見ます。
技術的にどのような興味を持っているのか、これまで付き合ってきたお客様への姿勢や、 とくじコンピュータサービスのお客様に対してどのように接して行こうということをヒアリングします。

弊社は、受託案件と常駐案件があります。
・受託案件･･･エンドユーザー様と直接お話して頂き、ヒアリングや提案を行い、その後、開発へと進んでいきます。
・常駐案件･･･多種多様なシステムに関われる。多様なチームやシステムの作り方を経験できる。人脈づくりにつながります。

エンジニアはチームで現場に入る場合もあれば、大勢の中のひとりで弊社の代表として現場に入る場合もあります。
ひとりで現場に入られる場合は、特に営業担当がしっかりとフォローしていきます。

精神面のフォローや現場管理の会社に対しても、改善提案などのアプローチは営業を通じてフォローしていきます。

新入社員（入社時23歳）
後悔のない選択をしたかったから、たくさんの会社さんとお会いして、、「これだけやっていれば良い」と形作られた枠の中で決められた仕事をするのは、私にとっては物足りないと感じていたので、形作られたステップアップではなく、【自分で選択できる】という働き方で選んだ。
入社後に感じたのは、自分で調べて・考えて・意見を交わすことが求められる環境であること。案を出して修正を繰り返して形になっていく。視野が広がる感覚がある。
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経験者採用（入社時24歳）
色々なことを行わせてもらえる環境を重要視して会社を選んだ。当初はバックエンド（ASP.NET）を中心に担当していたが、現在はフロントエンド（Vue.js）も任せてもらっている。さらに、サーバーレスでリアルタイム処理が可能な Azure Functions など、トレンド技術にも携われたのはとても面白かった。前職では、組織として取り組むことが決まりきっている場面が多かったが、この会社では1つのプロジェクトの中でも、さまざまなポイントで活躍できる機会がある。
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経験者採用（入社時25歳）
大人数の会社だと、すぐにコードを書けなかったり、決まりきった研修が中心で成長スピードが遅くなりそうだと感じ、とくじに入社を決めた。
実際に入社初日から、できる範囲でコーディングを任せてもらえたことが良い意味でのギャップだった。現在もプログラマーとして開発に携わりつつ、少人数の組織だからこそ、可能な範囲でお客様と直接話す機会もつくってもらえている。お客様との距離が近いため、設計に関する相談もしやすい。
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