新入社員
入社時 23歳
【自分で選択できる】環境を選んだ
後悔のない選択をしたかったから、たくさんの会社さんとお会いしました。「これだけやっていれば良い」と形作られた枠の中で決められた仕事をするのは物足りないと感じていたので、形作られたステップアップではなく【自分で選択できる】という働き方で選びました。入社後は、自分で調べて・考えて・意見を交わすことが求められる環境で、案を出して修正を繰り返して形になっていく。視野が広がる感覚があります。
RECRUIT
エンジニアとして仕事を楽しみたい人へ。
開発だけではない。インフラだけでもない。AIだけでもない。顧客の課題をITで解決するエンジニアを求めています。
2026 RECRUITMENT THEME
採用テーマ
AIを使いこなし、自らの手で開発の生産性と品質を変えていく。
私たちは、そんな新しい時代のエンジニアを募集しています。
01 ─ MESSAGE
「お客様に信頼してもらえる仕事をしたい」
「サービスを提供したい」
"良いこと"も"悪いこと"も話すということが、私たちの想いでもある、丁寧にサービスを提供する最良の手段だと考えています。この手段を実践することが、会社名にもある「サービス」であると捉えています。
会社とは仕事をする組織ですが、とくじコンピュータサービスは、個の主張や発言、積極性を重視し、横のつながりを大切にしています。
私たちを知り、興味を持っていただければ幸いです。そして、私たちの考えや理念、想い。サービスの広がりや組織としての可能性を感じていただけましたら、共に喜びを分かち合える、とくじコンピュータサービスの仲間になるきっかけになればと考えております。
02 ─ TEAM
私たちが考える組織・チーム
誰かに動かされるより、自分で考えて動く。
そこからみんなでひとつのものを作りあげる。
役割や肩書きに閉じこもらず、お互いの意見を持ち寄りながらプロジェクトを前に進めていく。横のつながりとフラットな対話が、私たちのチームの基本です。
03 ─ PEOPLE
私たちが求める人材・エンジニアとは
POINT 01
ひとつのことを「やり遂げた」経験
大きい規模の一員として最後まで見届けたご経験でも、勉強で1つのテーマを作りあげたご経験でも、ひとつの「やり遂げた」ご経験です。「やり遂げる」ということは、自発的に行動できる人ではないとできませんし、そういう人だと安心して、お互いに仕事ができるのではないでしょうか。
根底としては技術者として何かをやり遂げたということが、自身や信頼につながると感じます。
POINT 02
お互いの見解を、お客様に伝えられる人
お客様からの要望や意見を求められたときに、これからのお互いの見解を伝えられる人。
お客様に対して、正しいことを伝え、主張することで、人としての信頼関係を構築することができると考えています。
04 ─ WORK STYLE
お仕事の任せ方、関わり方
お仕事の任せ方
担当を決めるときは、その仕事に合う技術を使えるか、どれだけ自分主導でやってきたかという経験を見ます。技術的な興味や、これまでお客様にどう向き合ってきたかをヒアリングします。
関わり方
エンジニアはチームで現場に入る場合もあれば、大勢の中のひとりで弊社の代表として現場に入る場合もあります。
ひとりで現場に入られる場合は、特に営業担当がしっかりとフォローしていきます。
精神面のフォローや、現場管理の会社に対しての改善提案などのアプローチも、営業を通じてフォローしていきます。
05 ─ VOICES
先輩社員の声
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経験者採用
入社時 24歳
トレンド技術にも携われる面白さ
色々なことを行わせてもらえる環境を重要視して会社を選びました。当初はバックエンド（ASP.NET）を中心に担当していましたが、現在はフロントエンド（Vue.js）も任せてもらっています。さらに、サーバーレスでリアルタイム処理が可能な Azure Functions など、トレンド技術にも携われたのはとても面白かったです。1つのプロジェクトの中でも、さまざまなポイントで活躍できる機会があります。
第二新卒
入社時 25歳
お客様と直接話せる距離の近さ
大人数の会社だと、すぐにコードを書けなかったり、決まりきった研修が中心で成長スピードが遅くなりそうだと感じ、とくじに入社を決めました。実際に入社初日から、できる範囲でコーディングを任せてもらえたことが良い意味でのギャップでした。少人数の組織だからこそ、可能な範囲でお客様と直接話す機会もつくってもらえています。お客様との距離が近いため、設計に関する相談もしやすい環境です。
技術スタック
フロントエンド
Vue.jsAngularTypeScriptReact
バックエンド
C#ASP.NET CoreJavaPHP
インフラ
AzureVMwareDockerLinuxWindows Server
AI
GPTCodexClaudeLLMRAGMCPPythonAzure AI
福利厚生
◆退職金制度※正社員のみ
◆昼食半額補助※希望者のみ
◆資格手当※会社規程あり
◆技術書購入制度
◆Udemy Business
06 ─ REQUIREMENTS
募集要項
求める人材
学歴不問、開発経験をお持ちの方
具体的には……Java、.Net を使った開発経験
具体的には……Java、.Net を使った開発経験
歓迎する経験・スキル
- オブジェクト指向の経験・知識
- 上流工程や PL・PM の実務経験
- ネットワーク・サーバの知識
※上記は必須ではありません。
求める人物像
- 自ら意見が出せる方
- 組織の体制を創っていきたいという方
- 業務経験は少ないが、独学でアプリやインフラを作ったことがある方
勤務地
本社（社内受託開発）、もしくは都内近郊のクライアント先（東京・横浜）
勤務時間
9:00〜18:00（実働8時間）
※残業は平均して月に約20〜30時間程度です。
※残業は平均して月に約20〜30時間程度です。
給与
月給 24万円 〜 50万円
※上記はあくまでスタート時の月給です。経験・能力・前職給を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません）
昇給／年1回（査定による）／賞与（会社業績に応じて支給）
◆ 交通費全額支給
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません）
昇給／年1回（査定による）／賞与（会社業績に応じて支給）
◆ 交通費全額支給
休日・休暇
年間休日120日以上 ／ 完全週休2日制（土日祝） ／ 夏季休暇（有給休暇消化） ／ GW ／ 年末年始休暇 ／ 有給休暇（初年度10日） ／ 慶弔休暇
福利厚生
各種社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金） ／ 退職金制度（中退共） ／ 昼食補助 ／ 技術書購入補助 ※今後、社員の状況に合わせて、各種制度を配備していきます。