採用
recruit
「お客様に信頼してもらえる仕事をしたい」「サービスを提供したい」
“良いこと”も”悪いこと”も話すということが、私たちの想いでもある、丁寧にサービスを提供する最良の手段だと考えています。
この手段を実践することが、会社名にもある「サービス」であると捉えています。
会社とは仕事をする組織ですが、とくじコンピュータサービスは、
個の主張や発言、積極性を重視し、横のつながりを大切にしています。
私たちを知り、興味を持っていただければ幸いです。
そして、私たちの考えや理念、想い。サービスの広がりや組織としての可能性を感じていただけましたら、
共に喜びを分かち合える、とくじコンピュータサービスの仲間になるきっかけになればと考えております。
私たちが考える組織・チーム
誰かに動かされるより、自分で考えて動く。そこからみんなでひとつのものを作りあげる。
組織・チームでサービスを提供する達成感は、ひとりで得るものより大きなもの。
一人ひとりの思考・趣向を尊重し、組織・チームづくりをしていきたい。
そう考えています。
私たちが求める人材・エンジニアとは
ひとつのことを「やり遂げた」経験
大きい規模の一員として最後まで見届けたご経験でも、勉強で1つのテーマを作りあげたご経験でも、
ひとつの「やり遂げた」ご経験です。
「やり遂げる」ということは、自発的に行動できる人ではないとできませんし、そういう人だと安心して、お互いに仕事ができるのではないでしょうか。
自分の技術への自身や何かをやり遂げたいという経験がないと、お客さんにも「私はこれができます!」と言い切れないと思います。
根底としては技術者として何かをやり遂げたということが自身や信頼につながると感じます。
お客様からの要望や意見を求められたときに、お互いのこれからの見解を伝えられる人
お客様に対して、正しいことを伝え、主張することで、
人としての信頼関係を構築することができると考えています。
お仕事の任せ方、関わり方
お仕事の任せ方
お仕事の担当を決めるときは、その仕事に合う技術を使えるかということと、どれだけ自分主導でやってきたかという経験を見ます。
技術的にどのような興味を持っているのか、これまで付き合ってきたお客様への姿勢や、 とくじコンピュータサービスのお客様に対してどのように接して行こうということをヒアリングします。
弊社は、受託案件と常駐案件があります。
・受託案件・・・エンドユーザー様と直接お話して頂き、ヒアリングや提案を行い、その後、開発へと進んでいきます。
・常駐案件・・・多種多様なシステムに関われる。多様なチームやシステムの作り方を経験できる。人脈づくりにつながります。
関わり方
エンジニアはチームで現場に入る場合もあれば、大勢の中のひとりで弊社の代表として現場に入る場合もあります。
ひとりで現場に入られる場合は、特に営業担当がしっかりとフォローしていきます。
精神面のフォローや現場管理の会社に対しても、改善提案などのアプローチは営業を通じてフォローしていきます。
募集要項
求める人材 | 学歴不問、開発経験をお持ちの方
具体的には……Java、.Netを使った開発経験 【歓迎する経験・スキル】
※上記は必須ではありません。 【求める人物像】
|
---|---|
勤務地 |
本社(社内受託開発)、もしくは都内近郊のクライアント先(東京・横浜) |
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給 24万円~50万円 昇給/年1回(査定による) ◆交通費全額支給 |
休日・休暇 |
年間休日120日以上
|
福利厚生 |
各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金) 退職金制度(中退共) |